سأتحدث بناء على تجاربي الشخصية اعمل كمدير لأكثر من 7 سنوات ، مما لاحظتة ان تبادل الآراء والحديث مع الموظفين له إيجابيات كثيرة وخاصة للمدير فهو يستطيع معرفة كيف يفكر الموظفين وكيف ينظروا للامور وخاصة ان طورت العلاقة بطريقة مبنية على الثقة ممكن نعرف الأفكار السلبية لدى الموظفين في ما يرونه من سياسات الادارة ووقتها ممكن نوضح لهم اسباب هذي السياسات والقرارات ونتوصل لخلق صورة ذهنية حول هذي الأمور... بينما ان تركت قد تترك مشاعر سلبية لدى الموظفين ويوم بعد