انعدام التقدير نسب الانجازات الى اشخاص اخرين التسلسل الاداري الذي يؤخر كل عمل الفرق الكبير في الأعمار و الأجيال ، وعدم امكانية تطبيق الافكار الجديدة و مواكبة التطور تعبئة التقييم السنوي كل سنة وعدم اتخاذ اي اجراء مكافآت او زيادة انعدام التحفيز عدم تطوير الموظفين بالتدريب و انعدام الترقيات وعدم الاهتمام بهم وجود زملاء عمل سيئين عدم تقبل الاقتراحات الجديدة للعمل الاجتماعات المضيعة للوقت بدون فائدة