انعدام التقدير
نسب الانجازات الى اشخاص اخرين
التسلسل الاداري الذي يؤخر كل عمل
الفرق الكبير في الأعمار و الأجيال ، وعدم امكانية تطبيق الافكار الجديدة و مواكبة التطور
تعبئة التقييم السنوي كل سنة وعدم اتخاذ اي اجراء مكافآت او زيادة
انعدام التحفيز
عدم تطوير الموظفين بالتدريب و انعدام الترقيات وعدم الاهتمام بهم
وجود زملاء عمل سيئين
عدم تقبل الاقتراحات الجديدة للعمل
الاجتماعات المضيعة للوقت بدون فائدة
التعليقات