الأمر لا يتعلق بالكفاءة نتمنى حقاً ان يكون معيار التوظيف بالكفاءة ستحل المشكلة تماماً ماهي الوظيفة التي لا يوجد لها أكفاء من ابناء الوطن؟ إن كان متعلق بالكفاءة النادرة في مجالات مهمة كالطاقة النووية والأسلحة بأنواعها ومجال البتروكيماويات وغيرها نحن نؤيد إستقطاب النخب العلمية من العرب وغيرهم ، اما في جل المجالات الأخرى ستجد أكفاء من ابناء الوطن ، اصحاب القطاع الخاص يحرصون على تشغيل المقيمين بسبب المرتبات المنخفضة بعكس المواطن الذي حدد النظام الا يقل الحد الأدنى عن ثلاثة الأف ولكن نصف الشعب هو من لا يريد الالتزام بالنظام اين كان صاحب شركة او عاطل الجهة المختصة وضعت ارقام للبلاغات والرسائل المباشرة ولم تجدي نفعاً
الأمر لا يتعلق بالكفاءة نتمنى حقاً ان يكون معيار التوظيف بالكفاءة ستحل المشكلة تماماً ماهي الوظيفة التي لا يوجد لها أكفاء من ابناء الوطن؟ إن كان متعلق بالكفاءة النادرة في مجالات مهمة كالطاقة النووية والأسلحة بأنواعها ومجال البتروكيماويات وغيرها نحن نؤيد إستقطاب النخب العلمية من العرب وغيرهم ، اما في جل المجالات الأخرى ستجد أكفاء من ابناء الوطن ، اصحاب القطاع الخاص يحرصون على تشغيل المقيمين بسبب المرتبات المنخفضة بعكس المواطن الذي حدد النظام الا يقل الحد الأدنى عن ثلاثة
الأمر لا يتعلق بالكفاءة نتمنى حقاً ان يكون معيار التوظيف بالكفاءة ستحل المشكلة تماماً ماهي الوظيفة التي لا يوجد لها أكفاء من ابناء الوطن؟ إن كان متعلق بالكفاءة النادرة في مجالات مهمة كالطاقة النووية والأسلحة بأنواعها ومجال البتروكيماويات وغيرها نحن نؤيد إستقطاب النخب العلمية من العرب وغيرهم ، اما في جل المجالات الأخرى ستجد أكفاء من ابناء الوطن ، اصحاب القطاع الخاص يحرصون على تشغيل المقيمين بسبب المرتبات المنخفضة بعكس المواطن الذي حدد النظام الا يقل الحد الأدنى عن ثلاثة الأف ولكن نصف الشعب هو من لا يريد الالتزام بالنظام اين كان صاحب شركة او عاطل الجهة المختصة وضعت ارقام للبلاغات والرسائل المباشرة ولم تجدي نفعاً