"تحية لوعيكم العملي. لقد وضعتما يدكما على 'تروس' الماكينة الحقيقية. إلى الأخ مصطفى: نقطة 'التوازن' التي ذكرتها جوهرية، لكن في 'دولة الماكينة'، البيئة التعاونية تُبنى حول 'تحدي الحل' لا حول 'العلاقات'. الشراكات الذكية هي سلاحنا لامتلاك المفاتيح، والهدف هو الوصول لمرحلة لا نحتاج فيها لطلب التكنولوجيا، بل لفرض معاييرنا الخاصة. إلى الأخت رهف: اقتراح 'التوظيف الأعمى' (Blind Hiring) واختبارات الضغط التقني هو بالضبط ما أقصده بـ 'تحييد الهوية' لصالح 'البيانات'. عندما يتحول الوازع الأخلاقي إلى 'بروتوكول تشغيل إلزامي' مرتبط بالحوافز،

"بناءً على ما طرحت، أريد أن أبدأ بنقاش عملي: لو كنت مهندساً في مشروع سيادي، ما هو 'الضمان التقني' الذي تراه ضرورياً لضمان أن الترقية داخل النظام تتم بناءً على (كود برمي) أو (براءة اختراع) وليس بناءً على أي خلفية أخرى؟"