مع تقدم الذكاء الاصطناعي، أصبح بإمكاننا الآن إنشاء نسخ رقمية من أنفسنا لتأدية المهام الروتينية مثل الرد على العملاء أو كتابة رسائل البريد الإلكتروني. هذه التكنولوجيا تعد ثورية، خاصةً لمن يعانون من ضيق الوقت، ولكنها أيضًا تثير تساؤلات أخلاقية حساسة، خاصة في بيئات العمل.

من الناحية العملية، قد يبدو الأمر مفيدًا من حيث توفير الوقت والتركيز على مهام أكثر أهمية. لكن هل يُعد هذا خداعًا أو إخلالًا بالثقة بين الموظف والشركة؟

على الجانب الآخر، قد يرى البعض أن التكنولوجيا هي أداة، وما دام الموظف ينجز المطلوب منه بنفس الجودة، فلا بأس باستخدام الوسائل المتاحة. لكن آخرين يشيرون إلى أن هذه النسخ الرقمية قد تُستخدم لتقليل التفاعل الإنساني، ما يضعف مهارات الموظفين بمرور الوقت ويثير قضايا تتعلق بالخصوصية وحقوق العمل.

ما رأيك؟ هل ترى أن استخدام النسخ الرقمية بهذه الطريقة هو خطوة ذكية لاستغلال التكنولوجيا، أم أنها إخلال بأخلاقيات العمل؟