تقنية التعرف على المشاعر تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتحليل تعابير الوجه، الصوت، والنصوص لتحديد الحالة العاطفية للفرد، في رأيك كيف نستفيد من هذه التقنية في مجالات العمل؟
كيف نستفيد من تقنية التعرف على المشاعر Emotion Recognition في مجالات العمل؟
التعليق السابق
أرى بكثير هذه التقنيات في مشاريع التخرج بصراحة، و هذا النوع من التطبيقات الذكية لتحليل اللغة والمشاعر يمكن أن يكون له تأثير كبير في عمليات التوظيف ومقابلات العمل، لكن يمكن أن يكون سلبياته أكثر في هذه الناحية لأن أغلب المتقدمين إلى مقابلات العمل يكونون متوترين و بالتالي صعب جدا تحليل الشخصية في هذه الحالة.
نقطة التوتر نقطة مهمة ولكن قد تكون لهذه التقنيات أيضًا الدور المساعد في عملية تقليل ذلك التوتر.
بشكل شخصي مثلًا كان عندي مقابلة علم بالانجليزية قريبًا ونظرًا لقلقي ولأنني لم أتحدث الإنجليزية في مقابلة عمل من قبل فتحت شات جي بي تي واخترت المحادثة الصوتية وطلبت منه محاولة اجراء مقابلة عمل بسيطة معي. وبالفعل قام بها وحاولت الإجابة وحاول سؤالي اسئلة متعلقة بأجوبتي. وبعد ذلك طلبت منه تقييمي وقد أكسبتني هذه التجربة في مقابلة العمل الفعلية التي كانت أسهل بكثير من المقابلة التي اجريتها معه!
التعليقات