في بلدي من شبه المستحيل أن ترى موظف عمومي إنتسب للوظيفة بدون واسطة أو رشوة ،ما يؤلمني هو أن الأكثر كفاءة و من يحتاج فعلا أن يكون موظفا يبقى في الشارع أما ابناء الأغنياء و أعلى الطبقة المتوسطة ممن يمتلكون القدرة على دفع قيمة أجر سنة كاملة يعملون ،أريد فمرة حل برمجي لتصبح المسابقات شفافة ومن شبه المستحيل أن يظلم شخص و يدخل مكانه أحد.
أفكر في البلوكشين كحل ،هل من أفكار ؟
بعيدًا عن سؤالك عن حل برمجي، ما الذي يضمن لك أنه لا يتم التلاعب بتلك البرمجة ؟!
فالحل هُنا ليس في الوسيلة، بل إنه في المسئولين نفسهم .. ومن انعدم ضميره ويعيش على الفساد، سيستمر فيه بغض النظر عن الوسيلة التي يستخدمها؛ وبالمناسبة في إحدى سنوات دراستي الجامعية تم تطبيق نظام الإمتحان بالبابل شيت، وهو أسئلة اختيارية يتم تصحيحها بالبرمجة وليس يدويًا، وبعد ظهور النتائج فوجئنا جميعًا بها، واكتشفنا في النهاية انه تم التلاعب بنماذج الإجابة البرمجية من أجل نجاح ابنة استاذ جامعي أجابت خطأ، وحاولنا المطالبة بحقنا وتجميع توقيعات لمقاضاته ولكن لم نكن نملك الدليل ..
لذلك أؤكد لك أن الحل يكمن في المسئولين وضمائرهم وليس في وسيلة التوظيف ..
اعتقد أن هذ الحل يمثل جزء صغيرة من حل المعضلة الكبرى بشكل عام، فحتى مع وجود الحل الإلكتروني واستمرار ذهنية الواسطة والتفضيل بمعايير المعرفة الشخصية لن تحقق فكرتك شيئَا، نحتاج لتغيير جذري فعلًا في عقلية الموظفين!
بقوة القانون،الموظفين يطالبون بتوريث أبنائهم و نحن نكافح من أجل العدالة خاصة في القطاع العام.
القطاع العام يحتاج لهدم كامل يا صديقي المجهول وبناءه مرة أخرى، واعتقد أن الحل الالكتروني هذه لابد له من وجود مؤسسة فعالة تضمنه وهو ليس موجودًا على ارض الواقع حتى الآن!
أعطتنا كوريا الجنوبية منظومة كاملة للحوكمة الرشيدة لذلك نفكر في إستغلال الامر للقضاء على الواسطة و ترشيد الإستهلاك
اعتقد أن مقارنة أي من الكوريتين ببلادنا العربية ظلمًا بصراحة، كلاهما يختلف عنا تمام الإختلاف في الثقافة ونمط الحكم ومراكز القوى
التعليقات