استفسار لأصحاب الخبرة في العمل عن بُعد

عندي استفسار لأصحاب الخبرة في العمل عن بُعد مع الشركات، خصوصًا الشركات السعودية.

هل من المعتاد أن يكون هناك عقد عمل مكتوب وموقع بين الطرفين عند العمل عن بُعد

أم أنه يتم الاكتفاء بالاتفاق عبر الرسائل أو البريد الإلكتروني دون عقد رسمي؟

وإذا كنت تعمل عن بُعد من دولة مختلفة عن دولة الشركة، فهل حصلت على عقد مكتوب يوضح الراتب والمهام وفترة الإشعار عند إنهاء العمل؟

أود معرفة ما هو الشائع في سوق العمل عن بُعد من واقع تجاربكم

مع الشكر

يرجى الدخول لحسابك أو تسجيل حساب لتستطيع إضافة تعليق
حساب جديد دخول

التعليقات

أي شركة محترمة لها اسمها بالسوق ستقدم عقد قانوني وبه كل التفاصيل، وهذا حدث معي عندما بدأت العمل عن بعد أرسل لي الموارد البشرية العقد ومضيته ثم أرسلته ومضاه وأرسل لي نسختي.

إذا تم التعارف والاتفاق من خلال إحدى منصات العمل الحر كمستقل فربما يتم إرسال العقد وربما لا يتم إرساله، باعتبار أن المنصة هنا هي الجهة الآمنة لحقوق الطرفين، لكن احرص على توثيق كل الكلام والاتفاق على المنصة.

لكن لو من غير منصة فيجب أن يكون هناك عقدًا ليضمن حقوق المستقل والعميل أو الشركة أيضًا، وإذا لم يتم إرسال عقد فاطلب أنت وجود عقد، وإذا تم التهرب من الأمر فيجب أن تقلق حينها.