مرحبا

معذرة لكن ما المشكلة في أسلوب التنمية البشرية؟ هو مجرد مجال يحاول تحفيز الناس وتحسين حياتهم صحيح أن بعض الممارسات فيه قد تكون مبالغًا فيها أو غير علمية أحيانًا، لكن الأصل فيه نية طيبة وأمل كبير، فهل نحن بحاجة لفضح التفاؤل وتحفيز الذات، أم ربما فقط تنقيته من الغلو والمبالغة؟

في رأيي أنك حر في انتقاد ماتراه من شيء مخالف لاعتقاداتك لكن صدقني أسلوب الفضح والتشهير بأسلوب منفر يجعل المشاهد يشهر أنك عدو وكأنك لست ناصح أمين.

حاول دائماً أن تتكلم دون انحياز لكي يصبح لك مصداقية من متابعينك.

بالإضافة اختصاصك لذكر فئة معينة وأن تصع البيض في سلة واحدة ليس منصفاً أبداً.

رأيي؟ إذا كنت ستكتب محتوى يفضح "أسلوب التنمية البشرية" الزائف، فأنت على الطريق الصحيح – بشرط واحد: إن تفرقي بين "التنمية البشرية كعلم نافع" و "التنمية البشرية كشعارات فارغة"

لأن المشكلة ليست في فكرة تطوير الذات، بل في الطريقة السطحية والمضللة التي تقدم بها أحيانا:

عبارات من نوع: "ابتسم، الكون سيتآمر لصالحك!"

أو: "أنت تمتلك كل شيء بداخلك!" دون أدوات حقيقية أو خطوات واقعية.

هذه النوعية من "التنمية البشرية المغشوشة" تبيع الوهم، وتلوم الضحية، وتحمل الفرد مسؤولية كل شيء، حتى في ظروف قهرية خارجة عن إرادته...

أقدّر رغبتك في تسليط الضوء على بعض الممارسات غير المهنية التي قد تظهر في مجال التنمية البشرية لكن لعل من المهم أن نفرّق بين نقد الأسلوب وإدانة المجال بأكمله.

فكما في كل مجال هناك من يسيء التقديم ويجعل من التنمية مجرد شعارات وهناك أيضًا من يحمل رسالة حقيقية ويغيّر بها حياة الناس للأفضل.

ربما لو تناولت الموضوع من زاوية توعوية توضح الفرق بين المحتوى العميق والمحتوى السطحي ستصل فكرتك بشكل أقوى وأكثر تأثيرًا .

المشكلة ليست في التنمية البشرية ذاتها بل في من يتحدث باسمها دون علم أو صدق .