لاحظت أن كثير من المستقلين الجدد يواجهون تحدياً كبيراً يتعلق بتسعير خدماتهم. فمن الطبيعي أن يسأل المستقل في بداية مسيرته: كيف يمكنني تقديم أسعار تجذب العملاء، وفي الوقت نفسه تعكس قيمة جهدي ومهاراتي؟ هذه النقطة تحديداً من أهم الخطوات لبداية موفقة، لأن التسعير غير المدروس قد يؤدي إما إلى خسارة الفرصة بسبب سعر مرتفع، أو استنزاف الجهد في مقابل سعر متدنٍ. لذلك، أود أن أجعل هذه المساهمة مرجعا للمستقلين الجدد الذين يسعون لفهم آليات التسعير في سوق العمل الحر. أرجو أن تشاركونا نصائحكم وتجاربكم الشخصية.