حصلت على أول مشروع لي على منصه مستقل، والمشروع يضم مجموعة من المستقلين، وكلهم فريق يتعاون منذ فترة وأنا عضو جديد عليهم، رغم الترحاب وأنهم بدوا وددين بالكلام، لكن لا أشعر بالإندماج بينهم، كما أشعر بفرق بيني كمستقل جديد وبينهم كأعضاء فريق قدامى في تمكنهم بالمهام ومدى احترافيتهم وهذا يشعرني بعدم القدرة على مجاراتهم، فرغم أن المشروع ممتع بالنسبة لي لكن هذه النقاط تجعلني لا أشعر أني عضو بالفريق، بماذا تنصحوني؟
مستقل جديد بأحد المشاريع ولا أشعر بالإندماج بماذا تنصحني؟
كما أشعر بفرق بيني كمستقل جديد وبينهم كأعضاء فريق قدامى في تمكنهم بالمهام ومدى احترافيتهم وهذا يشعرني بعدم القدرة على مجاراتهم،
لست مطالبة لمجاراتهم لأنهم فعليا أكثر خبرة منهم، لذا لا تقارني نفسك بهم لأن هذا سيرهقك ولكن تعلمي منهم، كوني معهم جنبا إلى جنب، ووطدي علاقتك معهم بحيث يكونوا عون لك ومساعدتك في تعلم المهارات المختلفة، ويمكنك إظهار ذلك لهم، فمثلا عندما تنفذي مهمة معينة تواصلي مع أحدهم ممن تثقي بقدراته واطلبي رأيه وإن كان هناك نصائح ينصحك بها من باب خبرته، وبذلك تكون علاقتك معهم تفاعلية ويفيدوكِ في تطوير أدائك باستمرار، بجانب خطة التطوير الخاصة بك
فعلاً، مقارنة نفسي بالآخرين غالباً ما تكون مرهقة وغير مفيدة، خصوصاً في بيئة جديدة حيث يكون الآخرون أكثر خبرة. بدلاً من ذلك، سأركز على التعلم منهم وأخذ النصائح التي يقدمونها بصدر رحب. سأحاول أن أكون معهم في تفاعل دائم بحيث أتمكن من الاستفادة من تجربتهم وأطور مهاراتي بشكل مستمر.
كما سأحرص على أن أكون مرنة في طريقة تعلمي، أطلب منهم نصائح حول المهام التي أقوم بها وأتفاعل معهم بشكل إيجابي. إن وجود علاقة تفاعلية معهم سيعزز من فرصي في النمو المهني والشخصي. إلى جانب ذلك، سأضع خطة تطوير ذاتية تتضمن أهدافاً واضحة لكي أتمكن من تحسين مهاراتي باستمرار، لكن دون الضغط على نفسي لمجاراة مستوى الآخرين بشكل فوري.
أعتقد أن التفاعل الإيجابي والتعاون المشترك هو مفتاح النجاح في هذا الموقف، لذا سأركز على بناء علاقة قائمة على التعلم المتبادل والمساعدة.
التعليقات