وجود النساء في سوق العمل أصبح مشهد طبيعي في معظم مجالات العمل، حتى الأعمال التي تطلب قدرات بدنية أو متطلبات متعارف أنها تلائم الرجال أكثر.
ومع الوقت نجحت النساء في إثبات خبرتها واستحقاقها لكل فرصة ممنوحة لها لدخول أي بيئة عمل، ولكن بالرغم من ذلك لا يحصلون على حقهم الطبيعي بالكامل.
فعند مقارنتهم بالذكور في مجال عمل واحد وبوظيفة تتطلب نفس المهارات نجد أن تقدير الذكور أكبر من تقدير النساء، وذلك من حيث الرواتب والثقة والتقدير وما إلى ذلك.
وبصراحة لا أعلم لماذا يبخثون حقوقهم أو يبخثها أصحاب الأعمال المختلفة، فأنا أعرف طبيبة تحصل على ستة آلاف كل شهر في عيادة، بينما زوجها بنفس العيادة راتبه الضعف والاثنين لهم نفس المهام وخبراتهم متطابقة.
فلماذا برأيكم رواتب النساء في أي سوق عمل منخفضة مقارنة بالذكور الذين يمتلكون نفس الخبرة والقدرة ؟
لو تحدثنا بشكل عام، فإن الأنثى بالعادة تعمل في المقام الأول للاعتماد على ذاتها وشعورها بأنها مستقلة، وخصوصًا إذا كانت عزباء، فهي تريد أن تثبت نفسها قبل كل شيء، فهي لا تحتاج لتكوين نفسها ماديًا. بينما الرجل يعمل لأجل تكوين نفسه، فالمقام الأول له هو الحصول على المال.
وهذا يأتي بسبب اختلاف المتطلبات لكل من الذكر والأنثى. هنا يأتي سبب قد يكون في بعض الأحيان، كما ذكرت، راتب الأنثى أقل من راتب الذكر، الذي بالطبع لا أشجعه أو أضع مبررات له. ولكن بنفس الوقت، قد تقبل الفتاة براتب قليل على أن تعمل، بينما الرجل على الأغلب سيرفض، لأنه له بعد في الرؤية من أجل توفير المال لأجل المستقبل
التعليقات