دائمًا أرى أن المنافسة في العمل يمكن أن تكون سلاحًا ذو حدين، فهي وسيلة تدفعني لتطوير مهاراتي وتحسين خدماتي لأظل متميزة في مجالي، وتجعلني أتعلم من تجارب الآخرين وأواكب الجديد، لكن من جهة أخرى أحيانًا تتحول المنافسة إلى مصدر ضغط، خاصة عندما تتزايد التحديات وتتغير متطلبات العملاء بسرعة، برأيكم هل تجدون المنافسة وسيلة للتطور أم مصدر للضغوط؟
المنافسة في العمل، وسيلة للتطور أم مصدر للضغوط؟
أنا شخصيا محب للتنافس في جميع المجالات وأعتقد أنه أحد أهم الدوافع البشرية للإنجاز والتطوير المستمر. وأعتقد أن هذه قاعدة في إدارة الأعمال، فالسوق الذي يزدهر ويحقق أعلى الأرباح ويرضي العملاء ويوفر لهم خدمات ممتازة هو السوق الذي يشهد تنافسية عالية، فكل منافس يحاول الاستحواذ على أكبر قدر من العملاء مما يجبرهم جميعا على التطور المستمر، على عكس السق الذي لا توجد فيه منافسة، فيكون الملك المتربع على العرش غير مجبر للقيام بأي تحسين في خدماته، وبالتالي يمكننا إسقاط ذلك على الأشخاص، فمن لا يجد منافسين لن يجد أن لديه مشكلة وسيظل على حاله، أما من يجد منافسين أقوياء سيحاول مواكبتهم للحفاظ على مكانته
سيحاول مواكبتهم للحفاظ على مكانته
لكن لن يقوم بذلك الجميع لأن شخصياتنا تختلف كثيراً عن بعضها، فسرعة الإنجاز العالية من المحتمل أن تؤثر سلباً على مستوى الجودة بشكل عام، لذلك أعتقد أن كل منا بحاجة دائمة إلى أخذ وقت كافي للإنجاز وإلا لن تكون النتائج مرضية.
لكن لن يقوم بذلك الجميع لأن شخصياتنا تختلف كثيراً عن بعضها
وهذا هو المطلوب حيث أن المنافسة والضغط سيظهران من يستطيع الحفاظ على جودة العمل مع السرعة ومن لا يستطيع القيام بذلك، وبالتالي يحصل الأول على مناصب أكبر ودخل أعلى بينما من لا يستطيع يرضى بمكانة أقل
التعليقات