3

هل تطور المهارات يشكل خطرًا على مستقبلنا في التوظيف؟

دخلت عالم الوظائف منذ ما يقارب ثلاث سنوات، وألاحظ حجم المتطلبات الوظيفية التي قد تصل إلى أن تكون "3 في 1"، بمعنى أنك بحاجة إلى امتلاك مهارات متنوعة للحصول على وظيفة واحدة.

إذا عدنا بالزمن إلى الوراء، وليس بعيدًا جدًا، في عام 2005 مثلاً، كان بإمكان الخريج الجديد الذي يمتلك مهارات استخدام الكمبيوتر وبرامج مايكروسوفت الحصول على وظيفة بسهولة وبسرعة.

لكن، هل ترون أنه في المستقبل ستكون هناك حاجة لامتلاك المزيد من المهارات للحصول على وظيفة؟ وكيف يمكنكم تقليل الآثار السلبية لتطور هذه المهارات في سبيل الحصول على الوظيفة؟


0
Andrew2 أضف ردا

أصبح الحصول على وظيفة في هذا الزمن أمر صعب عن ما كان عليه في الماضي.

كما ذكرت بأن الشخص المتمكن من إستخدام الحاسوب كان يحصل على وظيفة بشكل سريع، لأن متطلبات العمل وقتها لا تزيد عن قدرة الموظف على استخدام اساسيات الحاسوب.

لكن مع تقدم التكنولوجيا وعلوم الحاسب، أصبح هناك متطلبات أخرى أكثر تعقيدا وعليك تعلمها، واعتقد أن هذا شيء طبيعي إذا كان هذا سوف يفيد العمل.

لكن أمور أن يجيد الشخص أكثر من مهارة للعمل على إنجاز مهام أكثر من موظف في وقت واحد بمفرده، هذا يسمي استعباد وهذا مرفوض تماماً.

1
sakherqawasmeh أضف ردا

بالتأكيد، لكن الأمر أصبح شاقًا على طلاب الجامعات، والمساقات لا تفي بالغرض. ما رأيك؟ ما الحل؟

0
Andrew2 أضف ردا

الكثير من الشركات تطلب أصحاب الخبرات للعمل، دون الحاجة لتعين حديثي التخرج من الجامعات!

لماذا لا تتبني هذة الشركات تدريب حديثي التخرج وتعينهم عندما يمتلكون الخبرة الكافية؟ وقتها سوف نحصل على عدد كبير من الخبراء في أقل وقت وتعيين اصحاب الكفاءة العالية.