لدي زميلة دخلت الفريق بعدي ب٣ أعوام تقريبا، كنت متعاونة معها جدا لتعليمها كل شيء، وأساعدها لقضاء المهام الصعبة، وكنت اخذ من وقتي لذلك. وأحيانا اتحمل النصيب الأكبر من العمل كمساندة لها، مر الأن على تنظيفها ٤ أعوام وما فعلته بالبداية أصبح سلوك مستمر، تتكل علي بالأمور الصعبة، تتهرب وترمي علي الشغل، ولقد انهكت فعليا وأريد نصائحكم بشرط ألا تفسد العلاقة بيننا
كيف تتعامل مع زميل العمل الاتكالي؟
من المهم أن تتحدثي مع زميلتك بصراحة ووضوح حول مشاعرك واحتياجاتك. إليك بعض النصائح التي قد تساعدك:
1. تحديد موعد للحديث: اختاري وقتًا مناسبًا للتحدث معها، حيث تكونان في جو هادئ ومناسب للنقاش.
2. التعبير عن مشاعرك: ابدئي الحديث بالتعبير عن مشاعرك بطريقة إيجابية. يمكنك أن تقولي شيئًا مثل: "أنا سعيدة لأننا نعمل معًا، وأحببت مساعدتك في البداية، لكنني أشعر الآن أنني أتحمل عبءًا أكبر من العمل."
3. تحديد الحدود: كوني واضحة بشأن ما يمكنك تحمله وما لا يمكنك تحمله. يمكنك أن تقولي: "أحتاج إلى بعض الوقت للتركيز على مهامي الخاصة، وأتمنى أن نتمكن من توزيع المهام بشكل أكثر توازنًا."
4. اقتراح حلول: قدمي اقتراحات حول كيفية تحسين التعاون بينكما. مثلاً، يمكنكما تحديد المهام التي يمكن لكل منكما القيام بها بشكل أفضل.
5. الاستماع: كوني مستعدة للاستماع إلى وجهة نظرها. قد تكون لديها أسباب تجعلها تعتمد عليك، وقد يساعد فهمك لموقفها في تحسين العلاقة.
6. التأكيد على العلاقة: ذكريها بأنك تقدرين العلاقة بينكما وأنك ترغبين في العمل معًا بشكل أفضل.
تذكري أن التواصل الجيد هو المفتاح للحفاظ على العلاقات المهنية. بالتوفيق نور !
التعليقات