مديري لا يعجبه العجب ولا الصيام برجب، ماذا أفعل؟

المدير المتطلب هذا هو باختصار، تفعل شيء جيد لا يذكر لك الجيد ويركز فقط على ما هو ناقص، على الرغم انه يمكنه فعل الاثنان، يا اخي امدح ووظف النقد بطريقة تدفعني للتعديل للأفضل، وهكذا دواليك حتى يصبح العمل كله نقد، وتقل ثقة الموظف بنفسه على المدى الطويل او القصير حسب الموظف نفسه، ويكون خسر الجانب الجيد من فريقه، برأيكم كيف يمكن التصرف مع هذا النوع من المدراء؟