8

موظف يتجاهل التعليمات بحجة "الأسلوب الإبداعي"؟

لدينا موظف يمتلك حس إبداعي عالي، لكن كلما وُضعت له تعليمات واضحة أو إطار زمني أو أسلوب تنفيذ متفق عليه، انحرف عنه بدعوى أن الإبداع لا يُدار بالتفاصيل. اعتقدنا أن حريته ستؤتي ثمارها، لكن تكرار التعديلات، رفض بعض العملاء لبعض الأعمال (وانبهار البعض الأخر) ، وتجاوز المتطلبات الأساسية بدأ يؤثر على الفريق ككل.

تكررت المشكلة، فالالتزام يُنظر إليه كقيد، والتجاوز يُبرر دائما بالإبداع، بينما الأداء الجماعي والانضباط يتآكلان ببطء.

برأيك كيف توفّق بين احترام أسلوب الموظف المبدع وضرورة الانضباط في تنفيذ المهام؟


التعليق السابق
1
Mohamed_Shelby أضف ردا

الموظف لا يُمنع من التفكير أو تقديم رؤى مبتكرة، بل العكس: المدير الذكي يبحث عن هذه اللمحات، لكن ما يُطلب هو احترام التراتبية المهنية. الإبداع الجيد لا يختبئ، بل يُعرض ويُناقش قبل أن يُنفّذ. ومن لم يستوعب هذه القاعدة، فمشكلته ليست في "الإبداع" بل في فهمه لطبيعة العمل الجماعي نفسه.

توفيقك بين متطلبات السيو ومتعة الكتابة مثال حي على أن الإبداع الحقيقي لا يهرب من القيود، بل يتفنن في اللعب داخلها.