عند تشكيل فريق من المتدربين لإدارة مشروع خاص بريادة الأعمال في شركتنا، سعينا إلى اختيار أفراد يتمتعون بالحماس والقدرة على التكيف السريع مع بيئة العمل الديناميكية. جميع المتقدمين حتى الآن كانوا من الشباب، ولكن تقدمت أيضًا مرشحتان في سن الأربعين، مما يطرح تساؤلًا حول ما إذا كان العمر ينبغي أن يكون معيارًا مؤثرًا في عملية الاختيار خصوصا وأن الفريق سيكون من الشباب؟
اختيار فرق العمل وفقًا للعمر: تنوع أم تمييز؟
للصراحة ستجد المرشحتان صعوبة في الاندماج على عكس الجيل الحالي فكل مرحلة عمرية لها دورها وفئتها؛ غالبا فئة الشباب أصبحت تتفق مع من في جيلهم يعني بحدود فارق أكبر وأصغر فقط ب 5 سنوات أصبحوا يميلون الى تقارب الأعمار وحتى بالزواج وهو يعتبر ايضا شراكة.
أنا لا أؤيد فكرة الفارق الكبير في الأعمال وخاصة في عمل مشترك؛ لكن اذا كانت السيدتان تتمتعان بقدر من المرونة والتكيف من الممكن أن ينجح الفريق وهذا الشيء في الغالب صعب على الأجيال السابقة
التعليقات