الموضوع بسيط وأهم نصيحة هي أن لا تعقّدي العملية، وأن تبدأي مباشرةً بتحديد أهداف الفريق وتوضيح ما تريدين من كل عضو
وبعدها على Behance مباشرةً أو من الممكن الذهاب ل لينكدان ولكن أنصح بالبداية بمستقل وبيهانس. ويمكن هناك نصيحة وحدة فعلية، تأكدي من اختيار أشخاص يشاركونك شخصيتك وشغفك وطريقة رؤيتك للأمور، لا تنتقي شخص تجدينه غريب على حياتك وعلى الشخصيات التي قد تعاملتي معها مسبقاً، هذا كل شيء، حاولي التخفيف على نفسك من الملاحظات والنصائح بالاختيار، فهءا يصعّب العملية، يمكنك بسهولة طرد من لا يناسبك من الفريق إن رأيت أنه لا يناسب نهائياً.
مجتمع لمناقشة وتبادل الخبرات حول ريادة الأعمال. ناقش استراتيجيات النجاح، إدارة المشاريع، والابتكار. شارك أفكارك، قصص نجاحك، وأسئلتك، وتواصل مع رواد أعمال آخرين لتطوير مشروعاتك.
التعليقات