ماذا سيناسبك لو كنت مكانه؟ عندما ننظر من منظوره ربما نجد من الحلول الجيدة للحفاظ على هذا الموظف وعلى إنتاجيته الجيدة هي تكليفه بالمهام الفردية ووضعه في مكانه المناسب.
ولكن بطبيعة الحال يجب إفهامه أيضا أن تعودة على العمل الجماعي هي نقطة تساعده هو شخصيا وتطور منه و وضغه في فرق عمل جماعية مرة كل فترة وجعله هو قائد الفريق او المسؤول عن اتخاذ القرارات وتقسيم المهام وكذا لكي لا نحد من إنتاجيته قدر المستطاع ونترك له مساحة شخصية للإبداع
ربما تذكيره بأن التقييم لا يعتمد فقط على اجتهاده، وأن النجاحات الجماعية تساهم في رفع تقييم المتشاركين المتعاونين وتزيد من فرصة حصولهم على ترقية أو مكافئة.. ربما يكون حلا نافعا
مجتمع لمناقشة وتبادل الخبرات حول ريادة الأعمال. ناقش استراتيجيات النجاح، إدارة المشاريع، والابتكار. شارك أفكارك، قصص نجاحك، وأسئلتك، وتواصل مع رواد أعمال آخرين لتطوير مشروعاتك.
التعليقات