1- تتطلب العقلية الرقمية انفتاحًا مستمرا على التغيير والتعلم المستمر.
2- التدريب المستمر ضرورة حتمية لتزويد الفرق بالمعرفة الحديثة.
3-تساعد المرونة في تبني التكنولوجيا على استيعاب التغييرات السريعة في بيئة العمل.
4-توفير أدوات تواصل رقمية فعّالة يعزز من الشفافية ويخلق بيئة عمل إيجابية.
5-إدارة البيانات بشكل فعّال تساعد القادة في اتخاذ قرارات مبنية على معلومات دقيقة.
ولكن يدور في ذهني مجموعة من الأسئلة التي اود طرحها للنقاش:
والسؤال الأن
كيف يمكن للقادة التقليديين تبني الأدوات الرقمية دون أن يفقدوا الجانب الإنساني في تعاملهم مع الفرق؟
التعليقات