مشكلة استبدال موظفين بقسم المحاسبة بأنظمة المحاسبة التكنولوجية!

لدى أحد أصدقائى يعمل كمحاسب، ومنذ سنوات عديدة يستخدمون الطرق التقليدية فى المحاسبة "دفاتر وأوراق" ولكن قررت شركتهم الاستثمار وشراء نظام ERP System للمحاسبة وإدارة الموارد المالية، ولاحظ تعيين مهندسيين ومحاسبين ذوى كفاءات لتنفيذ وتشغيل المرحلة التجريبية للبرنامج!

فهو يتخوف من تسريحه من العمل هو وزملائه خاصة مع عدم وجود الوقت للتعلم وإكتساب مهارات جديدة تأهله لإستخدام النظام الجديد بدلاً من الدفاتر وكذلك صعوبة التعلم من الأساس، وكذلك عدم اتخاذ شركته أي إجراءات لوضع برامج تدريبية لهم حيث يروون أن ذلك سيكون غير مجدى نظراً لأن منهم من لا يستطيع التعامل مع الحاسب الآلي من الأساس!

فمن وجهة نظرك ما هو السبيل للخروج من هذا المأزق وما النصيحة التى تقدمها له ؟


jennie258fitz أضف ردا

يجب على صديقك أن يتواصل مع الإدارة حول مخاوفه ويقترح برامج تدريبية مخصصة للموظفين الذين يواجهون صعوبة مع التكنولوجيا. يمكنه البحث عن موارد تعليمية عبر الإنترنت والتعاون مع زملاء لديهم خبرة في استخدام الحاسوب لبناء الثقة. إذا كانت الشركة غير متجاوبة، قد يكون من المفيد اقتراح تدريب خارجي. التركيز على الفوائد المهنية طويلة الأجل من التكيف مع نظام ERP الجديد يمكن أن يحفز صديقك وزملائه على قبول هذا التغيير. في النهاية، فإن النهج الاستباقي والرغبة في التعلم هما المفتاح لتجاوز هذه المرحلة بنجاح.