أيهم أهم في سوق العمل العلاقات أم المهارة؟ ولماذا؟

ككاتب محتوى حضرت ذات مرة حدث event محلي للتشبيك والتواصل ببن المحترفين بالمجال، وشعرت بأنني في غير مكاني إلى حد ما لكثرة المحترفين الخبراء هناك، ولكن على الرغم من ملف معرض أعمالي المتواضع فقد ركزت على بناء العلاقات بدلاً من عرض مهاراتي خلال هذا الحدث، أجريت محادثة مع أحد الشخصيات المؤثرة المعروفة في المجال في بلدي، ناقشنا شغفنا المشترك بسرد القصص وإنشاء المحتوى ومنصات التواصل، وبدا مهتم فعلاً بوجهة نظري ولم نتحدث عن مهاراتي، كنت مهتم أن نبتعد عن هذا الشق.

وبعد بضعة أسابيع، تواصل معي بفرصة عمل أكدت لي أهمية التواصل والتشبيك أكثر من المهارات، الرجل لم يلقي نظرة على مشاريعي السابقة، من لحظتها وأنا أرى وأنصح بأن العلاقات والثقة التي نبنيها داخل المجال يمكن أن تفتح الأبواب التي لا تستطيع المواهب والمهارات وحدها فتحه.

وأنتم ما رأيكم؟ أيهم أهم في سوق العمل من وجهة نظركم وتجاربكم العلاقات أم المهارة؟ ولماذا؟ شاركوني آرائكم!


حاليا بعد خبرة عمل ٧ سنوات ارى ان العلاقات لها الدور الأهم في اغلب المجالات، حتى لو لم تكن ماهرا يمكن ايجاد مليون طريقة لتحل الموضوع بعد ان تقتنص الفرصة.

لكن بناء العلاقات وترك الانطباع الجيد هو اهم مفتاح لكل من يبحث عن التطور في وظيفته او يبحث عن فرص جديدة .

انجاز سنوات من المهارة قد ينفتح في اسبوع تعرفت فيه على اشخاص مهمين او باهتمام مشترك

خاصة بعد ما قلت عمل ٧ سنوات، تصلين بمرحلة من الاحتراف تصبحين مثلك مثل أي محترف، عندها السوق سوف يفرز الأهم مع من كانوا مع المهمين، من لديه علاقات أقوى هو سيتحصل على الفرص الأعلى والنمو المتزايد، تماماً مثل تيم حسن الممثل مثلاً، تفوّق على باقي أقرانه بعلاقته مع شركة الانتاج التي قررت أن تصنع له مسلسل كل سنة وتصنع نجوميته بها، وهذا بالضبط ما يحصل مع الجميع مستقلين وأصحاب وظائف تقليدية.