وفقا لسياسة تقييم الأداء لدينا بالعمل، تم إضافة بند جديد وهو عن المظهر العام، ويشمل المظهر من حيث الملبس ونظافته وأناقته، وطبعا العناية الشخصية، طبعا الاهتمام بالمظهر العام يعد جزء أساسي من سياسات الشركات، لذا ما هي الطرق التي يمكن توجيه الموظفين بها في هذا الشأن؟ خاصة أنه يظل موضوع حساس للطرف الآخر مع اختلاف الثقافات والذوق الفردي، وكذلك تحقيق التوازن بين حقوق الموظفين في اختيار مظهرهم الشخصي وبين متطلبات الشركة في الاهتمام بالمظهر العام يعد تحدي مع بعض الحالات.
كيف يمكنني كمدير تقديم التوجيه والإرشاد للموظفين بشأن المظهر العام؟
مسألة نظيف ومحتشم هذا لا جدال فيه ولكن الزي الموحد يعطي إنطباع مؤثر ويعد الزي الموحد جزءا من استراتيجية بناء العلامة التجارية. يمكن للزي الموحد أن يكون عنصرا مميزا يميز الشركة عن المنافسين ويساهم في تعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتعميق ارتباط العملاء بها.
في بيئة عملي لا يوجد تقيد في لبس سوى لعمال النظافه ومسؤل المطبخ فقط .
يوجد شي اسمه بطاقة عمل تعلق على جيب الموظف فقط .
الموظف ليس ملكية خاصه لشركة ولا هو عمود إنارة حتى تضع فيه أعلانات
من الممكن أن تكون أغلب الموظفين لديكم لا تقابل بشكل مباشر العملاء، ولكن لو دققت ستجد أن الشركة تلزم إرتداء الزي الرسمي للمواطنين وإرتداء البدل الرسمية للأجانب، ليس معنى زي موحد محصورا على لون وشكل معين بل إطار معين يحكم العمل
التعليقات