يُحاول أن يستخدم بعض المؤثّرين وصنّاع المحتوى، وحتى بعض الزملاء هنا الأبحاث العلمية التي تعزز فكرة أنّ الإجازات الأسبوعية التي أكثر من يوم تعزز الإنتاج! حيث يحاولون أن يُوهِموا أصحاب الأعمال بأنّه كلّما قللوا أيام العمل كلّما انعكس هذا الأمر على المُنشأة أو الشركة بشكل أفضل!
في كل يوم من أيام الأسبوع الذي نعمل فيه مقدار معيّن من العمل الذي يجب أن نقوم به، غياب يوم من هذه الأيام بالعُطلات مثلاً يعني بالضرورة غياب الإنتاج في هذا اليوم، الآن السؤال: إلى أين يذهب بداهةً كل هذا اللازم من الإنتاج؟ بالضرورة أنّهُ لن يتبخّر بل سينتقل إلى يوم آخر يجعل الموظف فيه في ضغط كبير لملاحقة ما فاته أيام راحته، أي أنّ كل يوم نغيب فيه لعطلة يفرض علينا ضغوطات إضافية أيام العمل!
كثافة الإنتاجية العالية ولكن بعدد أيام إنتاج قليل يمكن أن يسبب مشكلة في الإنتاج ومشكلة في الضغوطات التي سيتعرّض لها الموظف، ولذلك برأيي يجب أن تكون الإجازة بأقل حد ممكن لا يؤثّر على الإنتاج، وأن نحاول إدخال ما يعزز الإنتاجية بمعزل عن العبث بعدد أيام الإنتاج الأسبوعية.
وأنت؟ هل ترى مثلي أنّ الإجازات التي تتجاوز يوم في الأسبوع مبالغة؟ وإذا كنت لا تراها كذلك لماذا؟ شاركوني آرائكم!
التعليقات