لدي مشروع ناشئ وكنت اعتمد بعملية التوظيف على مساعدي ومدراء الأقسام، اليوم ومع ازدياد عدد الموظفين أريد تأسيس قسم للموارد البشرية، لذا فما هي كيفية تأسيس قسم الموارد البشرية بطريقة احترافية، وما هي المهام التي تكلف بها الإدارة بخلاف التوظيف وتقييم الاداء، وما هي أهدافها التي يمكن نركز عليها لتحقيق نتائج ممتازة؟
ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟
من أبرز مهام إدارة الموارد البشرية هي فهم احتياجات الشركة المستقبلية (أهداف الشركة) من حيث المهارات والكفاءات والتخطيط لتلك الاحتياجات. وهذا يشمل تخطيط التعاقب للأدوار الرئيسية. بالإضافة إلى التدريب والتطوير, فإن الموارد البشرية تحدد الاحتياجات التدريبية للموظفين وتنظم البرامج التدريبية ذات الصلة لتعزيز مهاراتهم وإنتاجيتهم.
وكما يدير مسؤول/ة الموارد البشرية العلاقة بين المنظمة وموظفيها ، ويتعامل مع المظالم ، وإدارة النزاعات ، ويضمن بيئة عمل إيجابية.
لإنشاء قسم موارد بشرية ، ستحتاج بالـتأكيد أولاً إلى تحديد هيكلية القسم ، والأدوار فيه ، والتسلسل الإداري. ستحتاج بعد ذلك إلى تعيين موظفين لهذه الأدوار. من المهم أيضًا وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتوافق مع أهداف وقيم مؤسستك/شركتك.
بالنهاية الموارد البشرية التي تعمل بشكل جيد هي شريك استراتيجي ومهم في تحقيق نتائج ممتازة. إنه يضمن أن الموارد الأكثر قيمة - الأشخاص - تتم إدارتها بشكل فعال ومواءمتها مع أهداف مؤسستك/شركتك.
التعليقات