أيُهما أحق بالمسمى الوظيفيّ الخبرة بالعمل أم المؤهل العلميّ؟

اليوم جئتكم بأمرٍ حيرني وهي مشكلة يعاني منها صديقي، دعوني أخبركم بالأمر لعلي أجد ضالته لديكم سأروي لكم تفاصيل الأمر، عمل صديقي في شركة بقسم الحاسوب كـ"فني حاسوب وشبكات" بخبرة 12 عشر عامًا بناءً على شهادة الدبلوم المتوسط لديه، ولكن فيما بعد قرر تطوير نفسه وإكمال مسيرته العلمية فحصل على بكالوريوس إدارة الأعمال، ومن ثم التحق في برنامج الدراسات العليا وانتهى منه، الآن المشكلة أنه ومنذ اثني عشر عام لم يحصل على أي مسمى وظيفي أو ترقية بحكم الشهادة الدبلوم المتوسط، وحين طوّر من نفسه لم تقبل الشركة التي يعمل بها اعتماد الشهادة العلمية كون عمله في مجال وشهادته العلمية في مجال آخر .

وليس لديه أي خيار في حصول على مسمى إلا إذا قرر تقديم طلب نقل من قسمه الحالي لقسم في أقسام الإدارة والبدء من صفر ، الآن كيف يمكنه إقناع إدارته بأنه يستحق مسمى مدير بقسم الحاسوب دون اللجوء للبدء من صفر في قسم آخر؟ هل يمكن تجاهل 12 عام من الخبرة مقابل المؤهل مناسب أم لا؟

والآن يا أصدقائي أتطّلع لحلول عملية ومقنعة يمكنه إدراجها لإدارته 


التعليق السابق

معك حق بالتأكيد، لكن حتى أكبر الشركات لا تهتم سوى بتخفيض التكاليف، والضغط على الموظفين طيلة الوقت، وإقناعهم بأنه يمكن استبدالهم بسهولة، ولذلك هو فقط من يقرر الأنسب له حالياً هل بقاء الوضع على ما هو عليه أو الانتقال إلى وظيفة إدارية تناسب مؤهله الدراسي الحالي والبدء من الصفر، مع السعي المستمر للذهاب إلى شركة أخرى تدعم موظفيها، حتى وإن استغرق هذا الأمر بعض الوقت فلا بأس من الانتظار ما دام مستمراً في السعي ومحتفظ بوظيفته المتاحة الآن. 

مع السعي المستمر للذهاب إلى شركة أخرى تدعم موظفيها،

بطبع هذا طموح أي شخص يريد أن يحقق نفسه ، وسوف يكون ضمن الخيارات بكل تأكيد مع المحافظة على العمل في الوقت الحالي نوع من أنواع الاستقرار .

بالتوفيق بإذن الله.