التوظيف عن بعد

بالنسبة للتوظيف عن بعد، هناك موقع بعيد التابع لشركة حسوب، يمكنك الاستعانة به لنشر وظائف شركتك

يمكنك إلقاء نظرة على الوظائف الموجودة على الموقع لتأخذ خلفية عن كيفية العرض.

كيف اضمن سلامة الشركة من تلاعب الموظفين سواء تقصير منهم بالوظيفة او الدخول بحسابات الشركة و العبث بها اي كيف اكتسب ثقة الموظف في عمله؟

الخطوة الأولى هي اختيار الموظفين المناسبين من خلال السيرة الذاتية كمعيار أولي ويليه المقابلات الصوتية مع الموظفين.

أيضا بعد القبول والتأكد من أن الشخص نفسه لديه القدرة سواء كقدرات شخصية وبيئة عمل مناسبة يمكن وضعه شهر تحت التجربة ويكون بأجر كامل، الشهر التجربة سيساعدك على معرفة كل ما تود معرفته عن هذا الموظف وهل سيندمج مع بيئة العمل وكيف ستكون إنتاجيته وما هي نقاط قوته وضعفه وهل يمكن قبوله كموظف بشركتك.

إن نجح في ذلك يمكن أن تضعه لمدة معينة تحت التقييم وليكن 3 شهور وتعاود تقييمه كموظف فعلي لديك بالشركة.

أنصحك بالإطلاع على دليل العمل عن بعد الخاص بشركة حسوب سيفيدك كثيرا