استقلالية الوظائف، هل يمكن للموظف أن يقوم بأداء أكثر من مهمة في نفس المؤسسة؟

نجد في الكثير من الأوقات العديد من المؤسسات تحتفظ بموظف يعمل بأكثر من مسمى وظيفي فمثلاً:يكون مدير مالي ومسؤول إدارة الجودة وغيره.

هنا نجد أن الشركة يوجد بها خلل من حيث قلة الكفاءات بالاضافة لزيادة نسبة البطالة

فالموظف متعدد الوظائف مهما كان ذو خبرة تجده يفتقر للخبرة عندما يتعلق الأمر بالتشتت وزيادة الأعباء.

وبدلاً من توظيف 3 موظفين وتقليل نسب البطالة نجد شخص يحتكر على العديد من الوظائف.

وهذا يعمل على ظهور العديد من المشاكل التنموية والاقتصادية في المؤسسات والدولة أيضاً.

ولا نجهل الأشخاص الذين يعملون ب3أو 4 وظائف بنفس الوقت، في مؤسسات مختلفة لزيادة الدخل ، في المقابل نجد الكثير من الأشخاص لا يعملون سوى بوظيفة واحدة أو لا يجدون أي وظيفة رغم أنهم يحملون شهادات جامعية عليا ومهارات كثيرة.

ولا نجد أي ضابط في مثل هذه الأمور فالجميع يصف مثل هذه الأمور أنها تقع على عاتق الشخص أنه حريص على العمل ومجتهد ، ولا أحد يرى أن يعمل على ضعف التوزيع وندرة الفرص للأفراد.

برأيك هل يصلح موظف واحد لأداء أكثر من مهمة وظيفية في مؤسسة واحدة؟

وهل فعلاً سيؤدي لزيادة البطالة في المجتمعات.

هل ترى أنه من الواجب التوزيع العادل للوظائف لتحقيق كقاية مالية للجميع؟