هل يفضل أن أخفي بعض المعلومات عني أم يجب أكون صريح في مقابلة العمل؟

اما اذا تركت وظيفتك لمشكلة حدثت بينك وبين الادارة فإذا سئلت لماذا تركت العمل يمكن أن تقول هي شركة كبيرة والإدارة محترمة ولكن ظروف العمل لا تسمح لي بأي تقدم علي المستوي المهني فاريد ان اجد فرصة اخري لتحقيق التقدم المهني.

تعرضت لهذا السؤال ولم أجب هذه الإجابة الدبلوماسية التي ذكرتها إنما ذكرت السبب الحقيقي لتركي للعمل وتم تعييني بحمد الله.

دخلت تجارب أداء كثيرة ولم اوفق بالعمل ، أخر مقابله قمت بها كنت أنا من يسأل صاحب العمل عن الشروط التي يريد توفرها في الموظف الذي يعمل معه ، والمهام الوظيفية للوظيفة من وجهة نظره لأني عانيت كثيرة في عملي السابق من تعدد المهام الموكل إلي، في مكتب محاماة كنت اعمل ك كاتبة في البداية ثم اكتشفت بعدها إني استقبل موكلين واستلم إعلان من معلن المحكمة وهذا سبب لي مشكلة مع صاحب المكتب، ثم بعدها وهي الطامة الكبرى (المحاسبة) أنا لا اجيد التعامل مع المال .

موظف واحد ومهام متعددة أسوأ ما حدث معي هل تعرض لهذا الموقف وكيف تعاملت معه..؟