9

لماذا أصبح المال هو المعيار الأول لاختيار العمل؟

اليوم كثير من الناس يختارون وظائفهم حسب الراتب أكثر من الشغف أو الموهبة. والسبب ضغوط الحياة اليومية إيجار البيت المرتفع، مصاريف المواصلات، فواتير الكهرباء والماء، وأحيانًا مسؤوليات تجاه الأسرة. نجد مثلًا شاب يحب الرسم أو كتابة القصص لكنه يجد أن دخله من هذه المجالات غير ثابت فيضطر لقبول وظيفة مكتبية براتب مضمون حتى لو لم يحبها.

المجتمع نفسه يؤثر على هذا التفكير. الشخص الذي يعمل براتب جيد ينظر إليه على أنه ناجح بينما من يتبع شغفه لكن دخله قليل يراه البعض غير مجتهد. مثلا أجد كثير من خريجي الهندسة يحبون البرمجة أو المشاريع الصغيرة لكنهم يختارون العمل في شركات كبيرة لأن الراتب مضمون رغم أن شغفهم الحقيقي كان ريادة الأعمال أو التطبيقات الصغيرة.

وسائل التواصل الاجتماعي تزيد الضغط أكثر. نرى يوميًا صور سيارات فارهة، سفر، وحياة مترفة، فيظهر للناس أن العمل يجب أن يدر المال أولًا. لذلك يضطر البعض للتخلي عن شغفهم خوفًا من صعوبة المعيشة.


التعليق السابق
0
HindMohamed أضف ردا

أتفق مع هذه النظرة، لكنها تحتاج إضافة مهمة حتى لا تتحول إلى تبرير للقبول بأي عمل.

نعم، يمكن النظر إلى العمل كفرصة لتعلم مهارات جديدة وبناء علاقات واكتشاف مجالات تقرّبنا من شغفنا، لكن ذلك يحدث فقط إذا كان العمل يضيف لنا شيئًا حقيقيًا، وليس مجرد استهلاك للوقت والجهد.

المشكلة أن البعض يقنع نفسه بأن “أي عمل مفيد”، بينما الواقع أن هناك أعمالًا لا تقدم نموًا يُذكر، بل قد تُبقي الشخص في نفس النقطة لفترة طويلة.

لذلك الفكرة ليست في العمل بحد ذاته، بل في كيفية استثماره: هل أتعلم شيئًا قابلًا للتطوير؟ هل أبني علاقات يمكن أن تفتح لي فرصًا مستقبلية؟ هل أقترب خطوة من المسار الذي أريده؟

إذا كانت الإجابة نعم، فحتى العمل المؤقت له قيمة حقيقية.

أما إذا كانت لا، فربما حان الوقت لإعادة التفكير، وليس فقط الاستمرار بدافع المال أو الأمل.