إذا لم يتمكن القادة من التفكير فيما يتوقعونه ومقارنته بالنتائج التي يتلقونها، فلا يوجد أساس للتحسين. يحتاج القادة إلى معرفة أنفسهم قبل أن يتمكنوا من معرفة أي شيء آخر.
القيادة والوعي الذاتي.
أرى يا تامر بأن هنالك ثغرات في هذه الفكرة، فالقادة قد يواجهون صعوبات في تحديد أهداف واضحة المعالم وتوقع ما يمكن أن يؤول إليه الوضع، وتحديد أهداف قابلة القياس فتفكيرهم قد يتأثر بالتأثيرات الخارجية من حولهم، ومنه من أجل تحسين أدائهم قد يجددون صعوبة في جمع وتفسير البيانات التي تعكس آداءهم.
أعتقد أنه إذا لم يستطع القادة التفكير في طرق مختلفة لتحديد أهدافهم وقياس نتائجهم، فهم لا يستطيعون التعلم من خبراتهم.
التعليقات