مثل صيني: من يجاملني هو عدوي ومن يلومني هو معلمي

الشعب الصيني بطبيعته لا يحب التملق أو المجاملات؛ فلو كان من العائلة (الأسرة الصغيرة) أو صديقي المقرب سأبارك له نجاحه وطفله الجديد خلاف ذلك لا يتبادل الصينيين التهاني والمجاملات؛ فسعادتي بالنسبة لهم تساوي إما نصيحة صادقة أو شراكة معهم وإلا سأكون عدوهم أو حاقد عليهم لو اتصلت لتهنئتهم، خاصة لو تعلق الأمر بالعمل؛ فاتصالي لمجاملته أو تهنئته -لو كنت من منافسيه- سيعني اتصالي من وجهة نظرهم أني سأنجز ما هو أفضل من مشروعه أو سأفسد ما أنجزه بالفعل.

مهلًا... لا تظنوا أن الشعب الصيني مريض بجنون الارتياب paranoia هم فقط يقدسون الوقت لدرجة عدم الاكتراث بنجاح هذا أو ذاك إلا -كما أخبرتكم- لو كان من أقرب الأقربين.

بالنسبة للمثل الصيني فمعناه أن من يجاملني هو عدوي لأنه يمنعني من التطور ويزيد من غروري ويجعلني أقف عند تلك النقطة، ولكن من يلومني هو بمثابة معلمي ومرشدي الذي يُصلح مني ويوجهني لكي أصل لمكانة أفضل.

دعوني أخبركم أن البشر 5 أنواع كما يلي:

1- يمدح وينقد في الوقت نفسه

وتلك الفئة هدفها توجيهي وفي نفس الوقت لا تهبط من عزيمتي وتشجعني وتمدحني؛ فتارة تمدحني وتارة تنقدني -نقد بناء- وتارة تعنفني على أخطائي، وهم عائلتي وأصدقائي المقربين؛ لذا احتفظ بهم في حياتي.

2- يمدحني وفي قرارة نفسه يحقد عليّ

هؤلاء هم أعدائي الذين يجاملوني وهم في الأصل يتمنون فشلي، وهم من يقول عنهم المثل "من يجاملني عدوي"

3- يمدحني وينظر لي بفخر

وهم الذين ينظرون إليّ وكأني قدوتهم فمهما أخطأت لا يرون خطئي؛ لأني مثلهم الأعلى، وهؤلاء لا أخشاهم؛ فمشاعرهم تجاهي تخلو من الزيف والتصنع، ولا يرتدون أقنعة المحبة كالفئة رقم 2.

4- ينقدني لمجرد النقد

هؤلاء لا يحقدون عليّ فحسب هؤلاء يكرهوني -صراحة- ولا يحتاجون لأقنعة لارتدائها لإخفاء كراهيتهم ومشاعرهم الحقيقية تجاهي.

5- ينقدني من أجل مصلحتي

تلك الفئة هي في الأغلب الأب والأم؛ فكل أب وأم لا يفعلون شيء في الحياة سوى انتقاد أبنائهم لا من أجل التقليل من شأنهم بل لأجل مصلحتهم وليصبحوا أفضل.

والآن أخبروني ما رأيكم في المثل الصيني؟ وكيف تتعامل مع النقد الموجه لك؟


بالنسبة للصينين أجدهم عمليين جدًا في الحياة وهذا سبب تطورهم ونجاحهم، وأنا أتفق مع المثل وأراه صحيح جدًا وأخذه كمحور مهم في حياتي. أفضل الشخص الصادق البعيد عن التملق والمجاملة لأنني أبحث عن هؤلاء الأشخاص لتطوير نفسيي والتعلم من أخطائي من خلال نقدهم.

أثناء العمل أو ما يخصه أفضل الابتعاد عن الأقرباء والأصدقاء ولا أعمل معهم لأنهم بعد تسليم العمل أو أثناءه لا يعطوني رأيهم الصادق أو حتى يجاملوني، لو كان فيه خطأ أو بحاجة لتعديل مثلًا سيكونوا يضروني لا ينفعوني. لهذا أنا أفضل التعامل مع الفئة الأولى والخامسة بشكل مباشر.

وكيف تتعامل مع النقد الموجه لك؟

لا أعلم إن كان الأمر غريب لكن أبحث وأفضل النقد -البناء والصادق- أستمع للنقادين لي ولنصائحهم وأستوعبها وأحاول أن أعدل منها على نفسي بعد ذلك. لكن ليس كل البشر يستحملون النقد ومنهم من يعتبرونه شيء معيب وأنه يقلل منهم، بالتاكيد ليس كل أنواع النقد جيدة ومنهم من ينتقد بدون سبب أو هدف معين لكن لأجل النقد.

وهم الذين ينظرون إليّ وكأني قدوتهم فمهما أخطأت لا يرون خطئي؛ لأني مثلهم الأعلى، وهؤلاء لا أخشاهم؛ فمشاعرهم تجاهي تخلو من الزيف والتصنع، ولا يرتدون أقنعة المحبة كالفئة رقم 2.

أنا اخشاهم أيضًا هبة، برأيي ضررهم يزيد من غروري.

أنا اخشاهم أيضًا هبة، برأيي ضررهم يزيد من غروري

بالعكس يا غدير من يعتبرك مثله الأعلى وقدوته لن يصيبك بالغرور بقدر دفعك لتحقيق المزيد، مجرد أن أحدهم يخبرك أنك قدوته تلك الجملة وحدها ستجعلك تتحملي المسئولية أكثر، وتستمري في تحقيق النجاحات لتثبتي لهم أنك فعلًا قدوة حسنة.

ليس من يعتبرني مثله الأعلى، بل من لا يرى خطأي وأنني دائمًا على حق لأنيي لست كذلك، فعلًا احترم من ينبهني على اخطائي او ينتقدني نقد بناء في سبيل تصحيح هذا الفعل. اما تلك الفئة فستجعلني دائمًا في تساؤول إذا كنت على قدر المسؤولية ام لا لأنهم لا يعطون رأيهم الصريح او لا يرون إلا انني صائبة.