كتابة إيميل احترافي لجريدة أو مدونة ، كيف كانت تجربتك ؟

منقول من ما قرأته

في مجال العمل والفرص، أي مؤسسة أو مسئول توظيف لا يبحث عن أي شيء تقريباً في البدايات سوى المصداقية. هل انت عندك المصداقية الكافية اللي تجعلك تشغل منصب او مكان معين، بأقل قدر من الخسائر وخيبة الأمل؟ قرار توظيف شخص ما ، أو الشراكة معه ، أو الاستعانة بخبير ، لا يأتي الا بعد المرور بفلتر المصداقية.

والمصداقية تُقاس بشيء اسمه" اختبار سيناترا Sinatra test " ، معيار قائم على اغنية فرانك سيناترا الشهيرة Newyork ، اللي بيقول في أحد مقاطعها : If I can make it there, I’ll make it anywhere ( اذا استطعت أن افعلها هناك ، سأفعلها في أي مكان ). بمعنى ، انك لو اعطيت مثال واضح على نجاح حقيقي حققته في انجاز عمل ما بمستوى جيد من الكفاءة ، فدا اهم دليل يوضح للجهة التي تبحث عن أشخاص هو انك قادر مبدئياً ان تنجح معهم.

وانت تصنع نموذج لسيرتك الذاتية، أو التواصل مع اي جهة عمل أو توظيف او شراكة ، الخ .. بدلاً من تضييع الوقت والمجهود في استعراض الـ Skills التي تملكها بشكل إنشائي ، ادخل في الموضوع علطول وتطرّق لأمثلة مباشرة لنجاحك في نطاق عملك في اي مكان. المهام اللي عملتها بكفاءة، أي أدلّة تكريم حصلت عليها ، أي اشارات تفوّق. وضّح انجازك بشكل مدعوم بالأمثلة والعيّنـات التجريبية مع شوية show off حذرة لا تظهرك بمظهر من يحاول تضليل الآخرين بإنجازات Fake ملهاش قيمة.

بأي طريقة أو معالجة تيجي في بالك، إظهارك للآخرين انك استطعت ان تفعلها هناك، وبالتالي قادر تفعلها في أي مكان آخر بنفس مستوى الكفاءة ، ومن ثمّ التطوير. دا أول شيء يبحث عنه أي recruiter ، وهو ما يحاول ان يستشفّه اصلاً من اي سيرة ذاتية تقع في يده فيها كلام كتير ، او نماذج اعمال. المصداقية .. وهو نفس الشيء اللي هتعمله لو انت مكانه.