1- اضافة نظام الصداقات بين الاعضاء واضافة خدمة المراسلات الفورية بين عضو واخر.
هذه الخدمتين ستعزز من بقاء الشخص اطول فترة ممكنه على الموقع وكذلك مشاركته لبيانات كثيرة عن نفسه او الامور التي يفضلها، هذا يعني ان الادارة ستمتلك بيانات اكبر عن الاعضاء والذي سيجعلها تفهم اكثر اهتماماتهم وسلوكهم وبالتالي تطوير الموقع وفق اهتمامات الاعضاء، ولا ننسى ايضا ان هذه البيانات ممكن استثمارها بشكل تجاري وربح منها الالاف او ربما الملايين.
2- اضافة خدمة الوظائف.
اعتقد ان معظم الاعضاء في حسوب I/O متخصصين في التقنية او لهم اهتمامات تقنية، وهذا السوق نابض وهناك شركات كثيرة تبحث عن تقنيين وفي المقابل هناك بطالة كبيرة، ماذا لو اتاح الموقع لشركات التوظيف او الشركات التي تبحث عن موظفين من نشر عروض العمل في الموقع بمقابل مادي، وفي المقابل تقوم حسوب I/O بتقديم تقرير مفصل عن سلوك الشخص المتقدم للوظيفة في المجتمع او تقترح على الشركة اشخاص معينين على حسب مشاركاتهم وتفاعلهم في المجتمع، وبالتالي توفر على الشركة عنا التدقيق في بيانات الاشخاص المتقدمين للوظيفة وتوفر وسيلة سهله للمفاضلة بينهم. هذه الخدمة لن تكلف الموقع الكثير وربما تصبح مصدر دخل مهم للموقع وبنفس الوقت تعزز ايضا ً من ربط الاعضاء اكثر بالموقع.
3- تعزيز هوية الموقع كمجتمع ثقافي ومعرفي وليس كخدمة فرعية لحسوب.
اعتقد ان اسم الموقع (حسوب I/O ) يفقد هوية الموقع كمجتمع للنقاش والحوار وتبادل الاراء، واستبداله بأسم اخر وشعار جديد اعتقد انه سيخدم الموقع بشكل كبير في جانب التسويق وابراز الموقع كخدمة ثقافية معرفية، هذا الامر ممكن يستقطب المثقفين والنخب المتعلمة الى الموقع مما يثري محتوى الموقع بشكل افضل.
4- اضافة خدمة الشكاوى والاقتراحات.
اعتقد ان هناك مئات المشاكل او الامور التي يرغبون او لايرغبون في رؤيتها اعضاء الموقع، وعند توفير تظام تذاكر للاستفسارات والاقتراحات واخذها بعين الاعتبار هذا سيشكل مصدر ممتاز لتحسين الموقع من الناحية الفنية.
5- الغاء تفعيل التقييم السالب.
هذه نقطة مهمة تؤثر في تفاعل الاعضاء على الموقع، الابقاء على التقييم الايجابي فقط مع وصول تنبياهات للشخص عند التقييم هذا سيعمل كحافز ايجابي للعضو وسؤثر بلا شك في تفاعله وعطاءه على الموقع.
التعليقات