هل من حق المؤسسات والشركات مراقبة البريد الإلكتروني الرسمي للموظف باعتبار أن ذلك ضروري لضمان حماية المعلومات وامتثال الموظف لسياسات العمل أم أن هذا يعد انتهاكاً للخصوصية الشخصية للموظف وخطوة يجب تجنبها؟