حين يقرر الموظف الانفصال عن الشركة أو تقرر الشركة الانفصال عن الموظف فإن لا بد من وجود ما يُسمى بفترة الإشعار (Notice Period)، هي مدّة زمنية يتم الاتفاق عليها مسبقًا (ويُشار إليها كبند أساسي بعقد التوظيف) حتى يتمكن الطرف المستبعد من تدارك الموقف سواء بالبحث عن موظف جديد (بالنسبة للشركة) أو إيجاد عمل جديد (بالنسبة للموظف).
فإذا كنت مدير أو كنت موظف، ما هي فترة الإشعار المثالية لك؟
التعليقات