لو كنت مديرا، كيف ستعامل مع الموظف المستاء والغير سعيد؟

في الحقيقة هنالك طريقان أحدهما سهل للغاية والآخر صعب، وكلاهما يعتمد على تقييم الموظفين وجودة عملها ومدى تأثيرهم في المؤسسة. الطريق الأسهل هو بتصيد الأخطاء ومن ثم بإستبدالهم إذا كانوا يتذمرون من اللاشئ ويحاولون ضم الموظفين إليهم ولا يشكلون فارقًا للشركة، أما الطريق الأصعب وهو حينما تكون جودة عملهم تتحدث عنهم .. في هذا الوقت سأقوم بالتحدث مع كل فرد منهم على حدة لمعرفة ما يشتكي منه وأحاول حله ومن ثم التقرب إليهم أكثر لكي أغير طريقة تفكيرهم وأجعل كل تركيزهم على العمل فقط.