برأيك، ما هي الوظائف التي لا يستحق موظفيها أجور مرتفعة؟

يتم تحديد الأجر بناء أولا على مدى ندرة مهاراتك، بمعنى هل هناك الكثير ممن يمتلكون مهاراتك أم أنهم نادرون، لذلك يتقاضى المديرين رواتب مرتفعة في حين أن الموظفين رغم أنهم من يبذلون جهدا أكبر فهم يتقاضون رواتب أقل وذلك لأن هناك الكثير ممن لديهم نفس المهارات، باختصار راتبك يعتمد على مدى سهولة استبدالك.

الأمر الاخر هو الأهمية التي تمثلها للمنظمة التي تعمل بها، لذلك بعض الوظائف تتقاضى رواتب أعلى من وظائف أخرى، خذ مثالا، ستجد في الكثير من الشركات ان مهندسي الأمن السيبراني يتقاضون رواتب أعلى كثيرا من باقي الأقسام التقنية مثل المبرمجين مثلا، وذلك لأنهم يمثلون أهمية قصوى للمنظمة التي يعملون بها.