من المعروف أن التمييز بين الموظفين يؤثر على أداءهم وانتاجيتهم في العمل، فهنا تخيّل نفسك بأنك تعمل في بيئة عمل يمارس بها تمييز بين الموظفين وأنت من ضمنهم، ماذا ستفعل؟ اتحفني برأيك؟
ماذا تفعل لو وجدت صاحب العمل يمارس التمييز ضدك في بيئة العمل؟
يعتبر التمييز امرًا منفرًا للموظف ولو اتيحت له وظيفة غيرها لاستقال، لكن في ظل الظروف الراهنة وقلة فرص ربما من الافضل لو تحدث الموظف مع صاحب العمل باسلوب لبق وحازم في آن واحد ، و تعريف صاحب العمل بافضل اسلوب يعامل به الموظف والذي في النهاية يصب في مصلحة صاحب العمل لزيادة الانتاجية. ايضا يجب على الموظف تذكر ان مسألة تطوره في مجال العمل ليست حكرا على مديره بل يستطيع هو تطوير وتحسين نفسه لانه هو سيكسب سمعة حسنة وسيرة ذاتية غنية في النهاية وخبرة قوية.
التعليقات