حاولت التحدث معه بشكل ودي ؛ استجاب فترة ثم عاد لكثر الغياب والتاخير ؛ حاولت استخدام الجزاء والخصم ولكن نفس الشئ يستجيب فترة ثم يعود.
ابحث عن أفكار خارج الصندوق ؛ فأنا لاريد فصله من العمل.
لا أريد فصله من العمل.
أحضر موظف آخر مكانه-إن كان بإمكانك فعل ذلك-وأجعل موظفك هذا كجوكر..والنتيجة:
•أما أن يرجع هذا الموظف للمداومة على عمله ويعمل بجدية خوفاً على مكانه
•وأما أن يترك العمل
وفي كلتا الحالتين أنت المستفيد..
مجتمع "إنصحني" . بعيدا عن الأسئلة والإجابات هذا فضاء للنصيحة في كل ميادينها والحياة رهينة النصح برأيي بإمكانكم فتح مواضيع خاصة بكم والطلب من الآخرين النصيحة .
التعليقات