مسئول عن قسم ولدي موظف كثير الغياب

لا أريد فصله من العمل.

أحضر موظف آخر مكانه-إن كان بإمكانك فعل ذلك-وأجعل موظفك هذا كجوكر..والنتيجة:

•أما أن يرجع هذا الموظف للمداومة على عمله ويعمل بجدية خوفاً على مكانه

•وأما أن يترك العمل

وفي كلتا الحالتين أنت المستفيد..