معكم مطوّر برمجيات محترف بخبرة سنوات في تطوير، وتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي (حتى قبل أن نعرفه بشكله الذي هو عليه اليوم)، يمكن طرح أي سؤال، متحمس للإجابة.

شجعني طلب الأستاذة @eman_hamdy_0 في رفع هذه المساهمة [والشكر مقدما].

نبدأ بنبذة عن نفسي، وليد فرجاني، مطوّر ويب مصري من عائلة فرجاني (لا يوجد على حد علمي سوى عائلة واحدة فقط بهذا الاسم داخل الجمهورية رغم أن أغلب أفرادها مشتتين في المعمورة)، مقيم حاليا بشكل متقطع في الإمارات (لكن في الوقت الحالي أنا في مصر بسبب ظروف الحرب، وأتمنى الأمان دائما لوطني الحبيب وللإمارات الشقيق)، رائد أعمال لديّ مجموعة من الشركات الصغيرة في قطاعات مختلفة، ومدرستي تتكون من ثلاث قواعد

1-اعمله بنفسك ولا تكلف أحد: (فعلا نادرا لما أجد شخص يحمل نفس قدر ما يعد أو يوحي من أهلية للوظيفة) هذا يجعلني أقدم مشاريع مجانية كثيرة فقط لأحافظ على مهاراتي مصقولة. ربما في يوم ما، تغير هذه المجوعات الناشئة المسماة مستقل، بعيد، وخمسات، فكرتي عن الموضوع (من الجميل أن أحدهم أخذ زمام المبادرة مؤخرا عربيا).

2-إذا كنت مضطر لأن تثق في أحد، فالثقة في الآلة أجدى من البشر، أقول ذلك من واقع إني مطوّر برمجيات متخصص في Ai Engineering و Machine Learning، وData Science. ومن واقع إني شاركت وعلى نحو سرّي في فرق بحثية مع أوبين إيه آي أوائل صمودها قبل مطلع العقد الثالث من الألفية، رفضت دعوتين للعمل مع أنثروبيك، وإكس تيم (الأخيرة لم تكن دعوة مباشرة للدقة)، وحاليا أحاول الإلتحاق ببرنامج جوجل الوظيفي. ومن واقع حصولي على جولات تمويلية لتأسيس نموذج لغوي كبير مستقل ومبني بالكامل من جهود عربية ويضاهي النماذج الغربية (كلود، جيميناي، جي بي تي، غروك)، والشرقية (ديب سيك، كوين، كيمي، إيرين)، ويتفوق أو يندمج مع المحاولات العربية السابقة (جيس، سيلما، علّام، فنار). ومن واقع إدارتي لمجموعة شركاتي (وللفرق المؤقتة دائما من الموظفين تصل إلى 200 موظف) عبر الذكاء الاصطناعي.

3-أحيانا -لا أقول دائما- الاستعانة بالفريق يكون أمر هام وحساس، وسياستي أنه يلزم أن يكون مبني على أحد أمرين لا ثالث لهما: إما CV وPortfolio محترم وغني جدا، وإما Mind hunting من الجهات المنافسة. الخيار الثالث هو العينات التجريبية المجانية، لكني أراه مضيعة للوقت.