عندي سؤال أتمنى الإجابة عليه والإفادة من خبراتك التي تلمع في مساهماتك وهي مدعاة للفخر
كيف يمكننا تحديد وتصنيف مصادر المقاومة للتغيير في المؤسسة؟ أي أنني أبحث عن طرق علمية يمكننا من خلالها تحديد تلك المصادر والعمل عليها لمعالجتها وتحقيق أهداف المؤسسة المرجوة بكفاءة.
التعليقات