لماذا أوقفت شركة سامسونج 70% من الموظفين عن العمل؟

قبل عدة أيام قرأت خبرا أعلنت فيه شركة سامسونج عن تعطيل العمل في مقرها الرئيسي في كوريا الجنوبية وتوقيف 70% من العمال عن العمل مؤقتا بسبب تفشي فيروس كورونا في مدينة سول التي يقع بها مقر الشركة.

تعددت الأراء حول هذا القرار، وهناك من يرى أن الشركة لم تكن موفقة في هذا الأمر، حيث انها اتخذت الطريق الأسهل، وهو إيقاف العمل، رغم أنه كان من الممكن الاكتفاء باتخاذ الإجراءات الوقائية أو توزيع أوقات العمل.

ربما يكون هذا الرأي صحيحا من الناحية الإدارية والاستراتيجية، حيث أن إيقاف العمل خصوصا في هذه الفترة ربما يأتي على الشركة بالسوء، وذلك بعد تراجع الإنتاج عن العام السابق حوالي 6%.

في رأيكم، كيف ترون قرار الشركة بتخفيض العمالة من الناحية الاستراتيجية؟ ولو أتيحت لكم الفرصة، كيف كنتم ستتعاملون مع هذا الوضع؟


شركة Samsung شركة عملاقة وبالتأكيد لديها استراتيجية خاصة ومعقدة وعلى المدى الطويل الأجل، ما أريد إيصاله بأنه من المستحيل أن تقوم Samsung بمثل هذا القرار دون التعمق والتفكير به جيدا، وبرأيي هذا القرار يعكس إنسانية الشركة وحرصها على سلامة الموظفين أولا وخاصة بعد ما شهدته العاصمة سول من تفشي الإصابات.