البارحة أعلنت وزارة التربية والتعليم في مدينتي ، عن حاجتها لشغل وظائف تعليمية من خلال عقد إمتحان تحريري من خمسين علامة ، أما باقي الخمسين الآخرى موزعة على معدل التوجيهي والجامعي والخبرة وشهادة الماجستير والدكتوراة وما شابه .

الغريب في الأمر أن معايير التوظيف هذا العام تختلف عن معايير الأعوام السابقة ،بمعنى أن التركيز سيكون على المعدل الجامعي(البكالوريوس) بالمقام الأول حيث سيكون عليه 20 % ، أما الخبرة العملية فقط 2% على العكس من الأعوام السابقة ، حيث كان في السابق يتم التركيز على الخبرة بشكل أكبر في معايير التوظيف ، لكن هذا العام الأولويه لِمن حصل على معدل عالٍ في شهادة البكالوريوس.

هنا انقسمت أراء الخريجين إلى قسمين هناك من رأي بها ظلم وإجحاف لهم، نظرًا لأنهم قدموا خبرة عملية أكثر من سنة وأنه من المجحف أن يتم زيادة معيار المعدل الجامعي على الخبرة في التوظيف !خاصًة أننا نعيش في عصر يولي إهتمامًا كبيرًا إلى الخبرة أكثر من الشهادة الجامعية أو حتى شهادة الثانوية العامة .

في المقابل ، هناك من رأى أن تلك المعايير مُنصفة وعادلة ، كما يتساءلون بأنه ما فائدة دراسة 4 سنوات في الجامعة إن لم نوليها إهتمامًا أثناء التوظيف ؟ هل يذهب تعب تلك السنين هباء منثورًا كما قالوا!

وأنت ماذا ترى ؟