27

العمل الحر (Freelancing) كذبة كبيرة إذا لم تحوله إلى بيزنس حقيقي.. ما رأيكم؟

معظم الشباب يدخلون مجالات العمل الحر بحثاً عن "الحرية المالية"، لكنهم في الحقيقة يستبدلون مديراً واحداً بـ 10 مدراء (العملاء)!
​مع الوقت، يجد المستقل نفسه يبيع ساعاته مقابل أجر لا يكفي، وبمجرد أن يتوقف عن العمل يتوقف دخله تماماً.
​في رأيي: العمل الحر ليس سوى مرحلة مؤقتة، والنجاح الحقيقي هو تحويل الخدمات إلى نظام وساطة أو شركة مصغرة (Agency) تعتمد على الاستيراد، التوريد، أو إدارة الفريق، وليس الاعتماد فقط على مجهودك الفردي.
​هل تتفقون مع هذا الطرح أم أن العمل الحر الفردي كافٍ بالنسبة لكم؟

أعتقد أن المشكلة في وصف العمل الحر بأنه مرحلة مؤقتة أو أنه يجب بالضرورة تحويله إلى شركة. العمل الحر نفسه يمكن أن يكون نموذجًا مستدامًا إذا استطاع المستقل رفع قيمة الخدمة التي يقدمها وبناء قاعدة عملاء جيدة، وليس بالضرورة أن يتحول إلى وكالة.

في المقابل، أعتقد أن هناك سقفًا طبيعيًا للدخل عندما يكون كل شيء مرتبطًا بوقت الشخص نفسه، وهنا يبدأ التفكير في المنتجات أو الأنظمة أو الفريق كوسيلة للتوسع.

لذلك ربما لا تكون المسألة "عمل حر أم بيزنس"، وإنما في أي مرحلة أنت، وما النموذج الذي يناسب أهدافك في تلك المرحلة.