معظم الشباب يدخلون مجالات العمل الحر بحثاً عن "الحرية المالية"، لكنهم في الحقيقة يستبدلون مديراً واحداً بـ 10 مدراء (العملاء)!
مع الوقت، يجد المستقل نفسه يبيع ساعاته مقابل أجر لا يكفي، وبمجرد أن يتوقف عن العمل يتوقف دخله تماماً.
في رأيي: العمل الحر ليس سوى مرحلة مؤقتة، والنجاح الحقيقي هو تحويل الخدمات إلى نظام وساطة أو شركة مصغرة (Agency) تعتمد على الاستيراد، التوريد، أو إدارة الفريق، وليس الاعتماد فقط على مجهودك الفردي.
هل تتفقون مع هذا الطرح أم أن العمل الحر الفردي كافٍ بالنسبة لكم؟
التعليقات