سأقول شيئًا قد يختلف معه الكثيرون:
أعتقد أن الشهادات أصبحت أضعف من أي وقت مضى...
بينما المهارات أصبحت أقوى من أي وقت مضى.
منذ سنوات، كان الحصول على شهادة من جامعة جيدة كافيًا لفتح الكثير من الأبواب.
اليوم، صاحب العمل يستطيع خلال 10 دقائق أن يعرف:
ماذا بنيت؟
ماذا أنجزت؟
ما المشاريع التي نفذتها؟
وما القيمة التي تستطيع تقديمها فعلًا؟
في مجال الذكاء الاصطناعي تحديدًا، رأيت أشخاصًا لا يحملون أي شهادات متخصصة، لكنهم بنوا مشاريع حقيقية وجذبوا عملاء وحققوا نتائج رائعة.
وفي المقابل، رأيت أشخاصًا يمتلكون شهادات ودورات كثيرة، لكنهم لم يطبقوا ما تعلموه على مشروع واحد حقيقي.
هذا لا يعني أن الشهادات بلا قيمة.
لكن يبدو أن السوق أصبح يعطي وزنًا أكبر بكثير لما تستطيع فعله، وليس فقط لما درسته.
لذلك ربما السؤال الذي يجب أن نسأله لأنفسنا اليوم ليس:
"كم شهادة حصلت عليها؟"
بل:
"لو طلب مني شخص أن أثبت مهاراتي الآن، ماذا أستطيع أن أريه؟"
ما رأيك؟
لو كنت صاحب شركة وتريد توظيف شخص في مجال التقنية أو الذكاء الاصطناعي، ماذا سيهمك أكثر:
الشهادات أم المشاريع والخبرة العملية؟
التعليقات