العمل كمتدرب في الشركات بدون أجر فترة مهمة في مسيرتنا المهنية

في بداية طريقنا المهني نحتاج إلى التعلّم أكثر من المال. لذلك يكون التدريب بدون أجر خطوة مهمة إذا استُغل بشكل صحيح.

أتذكر قريبتي عندما التحقت بشركة إعلامية كمتدربة دون مقابل في بدايتها. في الشهور الأولى كانت تقوم بمهام بسيطة جدًا ترتيب ملفات وكتابة ملاحظات أثناء الاجتماعات ومتابعة البريد الإلكتروني. من الخارج يبدو هذا العمل بلا قيمة لكن في الحقيقة كانت ترى كيف تُتخذ القرارات، وكيف تُحل المشكلات ولماذا تُرفض بعض الأفكار رغم جودتها. بعد فترة تقدّمت لوظيفة مدفوعة في شركة أخرى. في المقابلة لم تجب بإجابات محفوظة بل تحدثت من واقع تجربة حقيقية. هذا الفرق وحده كان كافي ليجعلها الخيار الأفضل بينهم فتم قبولها مباشرة.

التدريب بدون أجر لا يكون مفيد لمجرد أنه تدريب بل يصبح مهم عندما يضيف لنا خبرة حقيقية ويعرّفنا بواقع العمل ويساعدنا على بناء علاقات مهنية. المشكلة في أن يمر الوقت دون أن نتعلّم أو بدون فائدة عندها فقط يتحول التدريب من فرصة إلى عبء.